<th id="1ntlv"></th>


<em id="1ntlv"></em>

<big id="1ntlv"><progress id="1ntlv"></progress></big>

<form id="1ntlv"><progress id="1ntlv"><big id="1ntlv"></big></progress></form>
<th id="1ntlv"></th>

<ruby id="1ntlv"><span id="1ntlv"></span></ruby>

<th id="1ntlv"><em id="1ntlv"><track id="1ntlv"></track></em></th>
?

客戶服務中心

您可以直接撥打我們的客戶服務熱線或者把您的意見發送至我們的郵箱

010-82684401

mingdedata@163.com

北京市昌平區宏福國際創新中心A座4030室

當前位置:企業新聞
常見的“人事檔案”所包含的內容你具體了解多少?


我國的檔案管理,按照《中華人民共和國檔案管理法》的規定執行,檔案分為單位檔案和個人檔案兩個大類,其中個人檔案又被稱為干部人事檔案,干部人事檔案包括:干部檔案,人事檔案兩部分。職工檔案就是屬于干部人事檔案中的一個部分。

目前我國干部人事檔案工作在總體上是根據《中華人民共和國檔案法》規定的總體原則,按照《干部人事檔案工作條例》規定內容來規范干部人事檔案的收集、整理、管理和分析利用。

個人人事檔案:記錄個人思想品質、道德情操、學習、工作、個人業績、考核評價,獎勵和處分、晉升和使用的重要歷史資料,也是個人人生完善的成長進步史。

干部人事檔案:按照干部管理權限的規定,實行分級管理的辦法,由組織人事部門負責干部人事檔案的管理工作。例如:

n 縣級組織部門負責管理縣管干部和縣委機關干部的管理工作;

n 縣級人社部門負責管理縣級機關公務員的人事檔案;

n 各個單位領導干部的人事檔案由任免機關的組織人事部門管理;

n 一般干部職工的人事檔案由本單位的組織人事部門負責管理。

我國的干部人事檔案是按照人頭來建立檔案袋的,即只要是在體制內工作的干部職工,都要按照規定建立個人人事檔案,而很多人的人事檔案實際上是從中學時就已經開始建立。個人人事檔案的內容主要包含了10個方面:

n 個人履歷類的資料

n 個人形成的自傳和思想匯報的材料

n 考核材料和鑒定材料等(公務員和機關事業單位工作人員,企業領導干部每年考核。)

n 學習類的資料(中學開始的學籍資料,考試成績、大學報考、錄取、在校學習成績表,畢業鑒定,評比。)

n 政審類的資料(干部選拔、考核、晉升過程中形成的政審材料,審計資料、離任經濟責任、計資料、廉潔從業資料。)

n 入黨入團資料(包括入黨申請書、入黨志愿書、培養考核登記表、入團申請書,志愿書。)

n 表彰獎勵資料(先進個人、專項獎勵、被授予榮譽稱號,撤銷獎勵等資料。)

n 受處分的資料(黨紀、政紀處分,受到刑事處罰。)

n 個人切身利益攸關的資料(工資、晉職晉級、當兵入伍、轉業安置,干部選拔、選調、工作調動、黨代表、人大代表、政協委員、群團代表等方面資料也要裝入個人人事檔案。)

n 其他資料(畢業生就業報到證、干部調動介紹信,國外永久居留證、單位組織體檢的資料,家庭重要成員的情況報告資料等。)

不同人設裝入個人檔案資料也不完全相同,不同的職業和崗位、不同的級別和職級裝入個人檔案的資料內容也是完全不同的。

聲明:文章收集與各個資料,簡化整理。版權歸各個原作者所有如有侵權請聯系,隨時進行刪除!



国产婷婷色一区二区三区_人妻少妇精品久久_亚洲av永久无码精品天堂久久